Kunskap om arbetssätt samt vilka interna processer som krävs
Pris: Vid förfrågan
Beskrivning:
Det är arbetsgivaren som ansvarar för att hjälpa en medarbetare som är sjukskriven. Kraven på en plan för återgång i arbete (1 juli 2018) syftar till att så snabbt som möjligt komma igång med arbetsanpassning, som exempelvis arbetshjälpmedel eller rehabilitering.
Detta för att medarbetare ska kunna återgå till ordinarie eller annat arbete inom företaget (omplacering). Utbildningen ger dig kunskap om arbetssätt samt vilka interna processer som krävs.
